Comment ça marche

Comment marche l'entretien blanc par intelligence artificielle

Pas de magie, pas de boîte noire. Trois briques simples : votre CV est lu, il est noté sur cinq critères, puis vos phrases sont réécrites. Voilà tout.

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Gratuit, sans carte bancaire. Vos données restent sur votre machine.
Fiche candidat
Extraite de votre CV
Lu
Poste visé
celui que vous indiquez au dépôt
Expérience
vos postes, vos missions, vos projets
Formation
vos diplômes et vos écoles
Points forts
les compétences qui reviennent le plus
Ces quatre éléments servent à noter les mots-clés attendus pour votre poste.
La réponse en bref

Trois briques : vous déposez votre CV, une IA le lit en entier ; il est noté sur 100 selon cinq critères ; vos phrases sont réécrites une par une, à garder ou à écarter, avec les questions complète. Vos données restent dans votre espace, rien n'est envoyé aux entreprises.

Trois briques, rien de plus

Chacune fait une chose, sur votre parcours à vous. Bout à bout, elles préparent l'entretien que votre CV va provoquer.

  1. Une lecture de votre CV

    Vous déposez un PDF ou un DOCX. Une IA en extrait votre poste, votre expérience, votre formation et vos compétences. Vous indiquez aussi le poste et l'entreprise visés. Les questions sont calibrées dessus.

  2. Une note argumentée

    Cinq sous-notes, et chaque point faible cite la ligne exacte de votre CV qui le porte. On ne vous dit pas « manque d'impact » : on vous montre où.

  3. Une analyse de ce que vous avez dit

    Puis L'Atelier : chaque phrase réécrite comme un recruteur voudrait la lire, que vous gardez ou que vous écartez. Rien n'est appliqué sans vous.

Trois minutes suffisent pour comprendre

C'est gratuit et sans carte bancaire. Vous verrez votre note, vos points faibles, et le mot intelligence artificielle deviendra très concret.

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Ce que l'IA ne remplacera jamais

Autant le dire tout de suite. Un outil honnête annonce ce qu'il ne sait pas faire.

Aucun regard sur la forme

Nous analysons le texte, pas le graphisme. Ni les couleurs, ni la police, ni la photo. Sur ces points-là, l'avis d'un humain reste plus utile que le nôtre.

Ce n'est pas un coach humain

Personne ne vous connaît ni ne se souvient de votre dernière version. Vous obtenez une relecture disponible tout de suite, pas une relation.

Elle ne décide de rien

Le score ne vous ouvre ni ne ferme aucune porte. C'est un repère pour progresser, pas un jugement, et surtout pas une garantie de poste.

Vos données restent chez vous.Votre CV et la transcription de vos analyses restent dans votre espace compte, avec votre historique et votre progression. Rien n'est envoyé aux entreprises.

Le plus simple, c'est encore d'essayer

Trois minutes et une note sur 100, gratuitement, et vous saurez exactement ce que cet outil fait pour vous.

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Questions fréquentes

Vos questions, nos réponses

Quelles sont les étapes, concrètement ?

Quatre. Vous déposez votre CV en PDF ou en DOCX avec le poste que vous visez. L'IA le lit et le note sur 100 selon cinq critères. Elle réécrit ensuite vos phrases une par une, que vous gardez ou écartez. Enfin, elle produit les questions d'entretien que votre parcours appelle, et compare votre CV à une offre si vous en collez une.

Sur quoi la note est-elle calculée ?

Sur cinq critères : l'impact de vos résultats — votre CV prouve-t-il ce que vous avez obtenu ou décrit-il seulement vos missions ? —, la clarté, la cohérence du parcours, les compétences attendues pour le poste visé, et la forme. Chaque sous-note est argumentée, et chaque faiblesse est rattachée à la ligne du CV qui la porte.

Combien de temps ça prend ?

Environ trois minutes pour l'analyse complète, quelques secondes de plus pour la réécriture des phrases et la liste des questions. Il n'y a rien à recopier à la main.

Quel format de CV faut-il ?

Un PDF ou un DOCX, jusqu'à 10 Mo. Un CV scanné ou photographié fonctionne aussi tant que le texte reste lisible. Si le fichier est illisible, on vous le dit franchement plutôt que de rendre une analyse au hasard.

L'IA peut-elle se tromper ?

Oui, comme tout outil de ce genre, et c'est pour ça que rien n'est appliqué automatiquement à votre CV. Chaque correction vous est proposée, vous la gardez ou vous l'écartez. C'est vous qui décidez, ligne par ligne.

Faut-il créer un compte ?

Pas pour la première analyse. Un compte devient utile ensuite, pour retrouver vos versions et voir votre note évoluer d'une correction à l'autre.