Ce ne sont pas deux versions du même service. Un coach travaille le fond de votre projet. Nous travaillons ce que votre document prouve, ligne par ligne.
Ce ne sont pas deux versions du même service. Un coach vous voit, connaît votre parcours et corrige votre posture : c'est du conseil. Une analyse par IA vous dit ce que votre document prouve, à toute heure, autant de fois que voulu. Besoin de conseil : un coach. Besoin de répéter : un entretien blanc.
Chacun son terrain. Un coach travaille votre projet et votre posture. Nous relisons votre document, ligne par ligne, aussi souvent qu'il le faut.
Il vous voit, connaît votre secteur, replace vos réponses dans votre parcours et corrige un regard fuyant. Nous ne faisons rien de tout cela, et ne prétendrons pas le contraire.
Une analyse complète démarre en trois minutes : la note, les points faibles, les corrections. La veille au soir, un dimanche, dix fois de suite. Personne ne soupire.
Le coach vous aide à savoir quoi dire. Nous vous montrons ce que votre document dit déjà, et ce qu'il ne prouve pas. Le conseil d'un côté, la matière de l'autre.
Trois minutes, une note sur 100 et cinq sous-notes, sans carte bancaire. Vous saurez tout de suite si cela vous convient.
Ouvrir mon espaceLe coach fait mieux sur deux points, et ils comptent : il vous voit, et il connaît votre trajectoire. Nous, nous faisons répéter.
PrépaEntretien lit un document : ni coach humain, ni regard sur votre projet de vie. Si vous avez besoin des deux, faites les deux : ils ne se remplacent pas.
Une note sur 100, cinq sous-notes, et chaque faiblesse rattachée à la ligne de votre CV qui la porte.
Commencer par faire noter mon CVNon, et les deux ne visent pas la même chose. Un coach travaille le fond : votre projet, ce que vous voulez vraiment, la manière de le raconter. Une IA travaille la forme et la preuve : ce que votre document dit, ce qu'il ne prouve pas, les questions qu'il va provoquer. L'un ne dispense pas de l'autre.
Les tarifs varient beaucoup et nous ne citerons pas de chiffre que nous n'avons pas vérifié. Ce qui est certain, c'est que la différence d'ordre de grandeur avec un outil gratuit est réelle, et qu'un coach apporte quelque chose qu'aucun outil n'apporte : un regard humain sur votre situation.
Faites-le, c'est utile. Mais un proche vous connaît, donc il comble mentalement les trous de votre CV sans s'en rendre compte : il sait ce que vous vouliez dire. Un recruteur, lui, ne lit que ce qui est écrit. C'est exactement ce que fait un outil qui ne vous connaît pas.
Votre situation, vos contraintes, ce qui vous met mal à l'aise, la raison réelle d'un départ, ce que vous ne voulez plus faire. Elle lit un document, pas une vie. Sur ces sujets-là, un humain reste irremplaçable.
Nous n'intervenons pas sur le design : nous analysons le texte, pas le graphisme. Une mise en page se juge à l'œil, et un modèle sobre suffit dans l'immense majorité des cas.
Commencez par ce qui est gratuit : faire noter votre CV, relire l'offre ligne à ligne, et préparer trois exemples chiffrés de votre parcours. Ces trois gestes réglent l'essentiel. Le reste est du confort.