Les IA qui travaillent derrière PrépaEntretien

Trois sociétés, cinq rôles. Voici ce que chacune fait exactement, et ce qu'elle voit de vos données. Rien de plus, rien de caché.

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Deux minutes · Gratuit · Sans carte bancaire
Trois sociétés, cinq rôles
Aucune autre IA n'intervient
ElevenLabs
La voix : elle vous écoute, elle vous répond
Anthropic
Claude Sonnet 4.6 : ce que le manager décide de dire
Mistral
Le CV, le debrief, le dictaphone
L'audio de vos appels n'est jamais conservé.

Qui fait quoi

Une IA, un rôle. Aucune ne fait le travail d'une autre, et aucune ne voit plus que ce dont elle a besoin.

ElevenLabs
La voix, pendant l'appel

Elle écoute ce que vous dites et le transcrit en direct, puis elle prononce la réponse du manager dans sa voix à lui. Le modèle eleven_v3_conversational autorise les hésitations, les rires et les soupirs. Chaque manager a sa propre voix.

Ce qu'elle voit

Votre voix, le temps de l'appel. L'audio n'est jamais conservé.

Claude Sonnet 4.6, par Anthropic
Le cerveau de la conversation

C'est lui qui décide quoi répondre, quelle relance poser, sur quoi creuser et quand se taire. C'est ElevenLabs qui l'appelle, pas nous directement. Il ne donne aucune note pendant l'appel.

Ce qu'elle voit

Votre prénom, le poste et l'entreprise que vous visez, la date de votre vrai entretien, ce qui vous inquiète, et le résumé de votre CV.

Mistral, société française
La lecture de votre CV

Un OCR (mistral-ocr-latest) extrait le texte de votre PDF ou de votre DOCX. Puis un modèle de langue (mistral-small-latest) en tire une fiche : poste actuel, années d'expérience, formation, compétences, langues, résumé du parcours. Consigne stricte : n'inventer aucune information absente du document.

Ce qu'elle voit

Le document que vous déposez, et rien d'autre.

Mistral
Le debrief, après l'appel

Il lit la transcription complète et produit un score sur 100, un verdict, trois points forts, trois axes de progrès, et des notes de clarté, de structure et d'exemples chiffrés. Il note sur une grille à quatre niveaux ancrés (insuffisant, limite, solide, excellent), inspirée du modèle public de Google (re:Work) pour l'entretien structuré.

Ce qu'elle voit

La transcription écrite de l'appel.

Mistral
Le dictaphone, à l'accueil sur mobile

voxtral-mini-latest transcrit ce que vous dictez, puis un modèle en tire votre profil : prénom, poste, entreprise, date, parcours. Vous voyez ce qui a été compris, et vous devez le valider avant le moindre enregistrement.

Ce qu'elle voit

Ce que vous dictez, pendant que vous le dictez.

Une question que le manager ne posera jamais

Ce n'est pas une promesse commerciale, c'est une consigne écrite dans les instructions de Claude.

Il lui est interdit de vous interroger sur votre âge, votre situation familiale, vos enfants, votre origine, votre religion, votre santé ou votre orientation sexuelle.

Conformément aux articles L1132-1 et L1221-6 du Code du travail.

Ce que nous ne faisons pas, ce que nous gardons

Autant le dire clairement, une fois pour toutes.

Jamais
  • Aucune analyse vidéo, aucune analyse du visage, aucune détection d'émotion sur l'image.
  • Aucune revente de vos données.
  • Aucune décision d'embauche : PrépaEntretien est un entraînement, pas un recruteur. Votre score n'est jamais transmis à un employeur.
  • L'audio de vos appels n'est jamais conservé.
Conservé dans votre espace
  • Votre profil : prénom, poste et entreprise visés, date de votre entretien.
  • Le résumé de votre CV.
  • Pour chaque entretien : la transcription écrite, le score et le debrief.

Vous pouvez tout effacer.Depuis votre espace, onglet Profil, vous supprimez votre compte et tout ce qui va avec : profil, CV, transcriptions, debriefs. C'est définitif.

La meilleure façon de juger, c'est d'essayer

Deux minutes au téléphone avec un manager, gratuitement. Vous verrez exactement ce que ces IA font, et ce qu'elles ne font pas.

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