Les IA qui travaillent derrière joinly

Une seule société, quatre rôles. Voici ce que chacun fait exactement, et ce qu'il voit de vos données. Rien de plus, rien de caché.

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Gratuit, sans carte bancaire. Vos données restent sur votre machine.
Une seule société, quatre rôles
Aucune autre IA n'intervient
Mistral
La lecture de votre CV, et sa note sur 100
Mistral
La réécriture de vos phrases, sans rien inventer
Mistral
Vos questions d'entretien et la comparaison d'offre
Aucun enregistrement, aucune voix : le produit ne traite que du texte.

Qui fait quoi

Une IA, un rôle. Aucune ne fait le travail d'une autre, et aucune ne voit plus que ce dont elle a besoin.

Mistral, société française
La lecture de votre CV

Un OCR (mistral-ocr-latest) extrait le texte de votre PDF ou de votre DOCX. C'est la seule étape qui touche au fichier lui-même : la mise en page, les couleurs et les images ne sont pas analysées, seulement le texte.

Ce qu'elle voit

Le document que vous déposez, et rien d'autre.

Mistral
La note de votre CV

mistral-small-latest relit ce texte et le note sur 100, avec cinq sous-notes. Il travaille sur une grille à quatre niveaux ancrés (insuffisant, limite, solide, excellent), inspirée du modèle public de Google (re:Work) pour l'entretien structuré. Chaque point faible doit citer la ligne exacte du CV qui le porte.

Ce qu'elle voit

Le texte de votre CV et le poste que vous visez.

Mistral
La réécriture de vos phrases

Le même modèle propose une meilleure formulation, ligne par ligne. Sa consigne la plus stricte est une INTERDICTION : n'utiliser que des faits déjà présents dans le CV. Quand un chiffre manque, il laisse un trou entre crochets. Il ne peut ajouter ni compétence, ni outil, ni appréciation absents du document.

Ce qu'elle voit

Le texte de votre CV.

Mistral
Vos questions d'entretien, et la comparaison avec une offre

À partir du même texte, il produit les questions que votre parcours va provoquer, avec un plan de réponse. Et si vous collez une annonce, il compare les deux documents : ce que vous prouvez déjà, ce qui manque, et ce que vous pouvez honnêtement en dire. Aucune question interdite par le Code du travail n'est produite.

Ce qu'elle voit

Le texte de votre CV, et l'offre d'emploi si vous en collez une.

Une question que le manager ne posera jamais

Ce n'est pas une promesse commerciale, c'est une consigne écrite dans les instructions envoyées au modèle.

Il lui est interdit de vous interroger sur votre âge, votre situation familiale, vos enfants, votre origine, votre religion, votre santé ou votre orientation sexuelle.

Conformément aux articles L1132-1 et L1221-6 du Code du travail.

Ce que nous ne faisons pas, ce que nous gardons

Autant le dire clairement, une fois pour toutes.

Jamais
  • Aucune analyse vidéo, aucune analyse du visage, aucune détection d'émotion sur l'image.
  • Aucune revente de vos données.
  • Aucune décision d'embauche : joinly est un entraînement, pas un recruteur. Votre score n'est jamais transmis à un employeur.
  • Aucun enregistrement, aucune voix : le produit ne traite que du texte.
Conservé dans votre espace
  • Votre profil : prénom, poste et entreprise visés, date de votre entretien.
  • Le résumé de votre CV.
  • Pour chaque entretien : la transcription écrite, le score et le debrief.

Vous pouvez tout effacer.Depuis votre espace, onglet Profil, vous supprimez votre compte et tout ce qui va avec : profil, CV déposés, analyses. C'est définitif.

La meilleure façon de juger, c'est d'essayer

Trois minutes, un CV déposé, une note sur 100. Vous verrez exactement ce que ces IA font, et ce qu'elles ne font pas.

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