Un score seul vous dit que ça ne va pas. Il ne vous dit jamais pourquoi. Celui-ci se décompose en cinq critères, et chacun pointe des lignes précises de votre document.
Le parcours est bon. Le document ne le prouve pas.
Votre CV prouve-t-il ce que vous avez obtenu, ou décrit-il seulement ce que vous deviez faire ?
Appuyez sur un critère. Exemple : les chiffres ne sont pas les vôtres.
Noter son CV n'a d'intérêt que si la note se décompose. Sur PrépaEntretien, elle repose sur cinq critères : l'impact de vos résultats, la clarté, la cohérence du parcours, les compétences attendues pour le poste visé, et la forme. La plupart des CV démarrent entre 35 et 55 sur 100 — y compris ceux d'excellents candidats, parce que c'est le document qui pèche, pas le parcours.
Quatre niveaux, ancrés sur ce qu'on trouve vraiment dans un document. Ils servent à situer, pas à juger.
Le CV liste ce que vous deviez faire. Aucun chiffre, des intitulés vagues, parfois un trou inexpliqué. Un recruteur n'en retient rien.
Le parcours se suit, mais rien n'appuie ce que vous avancez. C'est là que se situe la majorité des CV, et c'est le palier le plus facile à quitter.
Les missions sont nettes, quelques résultats sont mesurés, le fil se suit tout seul. À ce stade, ce sont les détails qui font la différence.
Un résultat mesuré à chaque expérience qui compte, une progression visible, et rien qui occupe de la place pour rien.
La note globale et les cinq sous-notes sont offertes, sans carte bancaire. Trois minutes, un PDF ou un DOCX.
Noter mon CV gratuitementSur presque tous les CV que nous lisons, c'est le même qui plombe la note. Et c'est aussi le plus rapide à corriger.
En charge du suivi de la clientèle et de la fidélisation.
Suivi d'un portefeuille de [nombre] clients, [X] % de renouvellement sur l'année.
Les crochets sont volontaires : nous n'inventons jamais un chiffre à votre place. Si vous ne connaissez pas le pourcentage exact, cherchez un volume, une durée ou une fréquence — il en existe toujours un, et il vaut mieux qu'un adjectif.
Ce qui a de la valeur, c'est l'écart. Corrigez les lignes que l'analyse a pointées, redéposez le document, et regardez d'où vient le gain, critère par critère. C'est cette progression qui prouve que votre CV s'est amélioré — pas un chiffre obtenu une seule fois.
La note est produite automatiquement par une IA, sans relecture humaine, et elle ne garantit évidemment aucun entretien. Elle lit le texte de votre document, jamais sa mise en page.
Elle dit qu'un document est mal écrit, pas qu'un parcours est faible. Et un document se corrige en une soirée.
Noter mon CV gratuitementEn arrêtant de le lire soi-même. Vous savez ce que vous vouliez dire : votre cerveau comble les trous que le recruteur ne comblera pas. Une note utile vient forcément d'un regard qui ne vous connaît pas, et elle doit se décomposer en critères, sinon elle ne vous dit pas quoi corriger.
L'impact des résultats, la clarté et la lisibilité, la cohérence du parcours, les compétences et mots-clés attendus pour le poste visé, et la forme et la structure. C'est presque toujours l'impact qui plombe la note : la majorité des CV décrivent des missions et ne prouvent rien.
Au-dessus de 70, votre CV prouve ce que vous savez faire. Entre 50 et 70, il se comprend mais rien n'appuie vos affirmations. En dessous de 50, il liste des missions sans résultat. La plupart des CV démarrent entre 35 et 55, y compris ceux de très bons candidats.
Oui, sur un critère : celui des compétences et mots-clés, qui se juge par rapport au poste que vous indiquez. Le même document peut donc obtenir des notes différentes selon qu'il vise une alternance commerciale ou un poste administratif, et c'est normal.
En attaquant votre critère le plus bas, qui est presque toujours l'impact. Reprenez vos trois dernières expériences et ajoutez à chacune ce que vous avez obtenu, avec un chiffre quand vous en avez un. C'est le geste qui rapporte le plus de points pour le moins d'efforts.
Oui, et c'est là que la note prend tout son sens. Une note isolée ne vaut pas grand-chose ; un écart entre deux versions, si. Votre espace conserve chaque analyse et montre d'où vient le gain, critère par critère.
Oui, entièrement, et sans carte bancaire. Il n'y a pas de formule payante, pas de période d'essai qui se termine, et aucune fonction réservée. Si cela devait changer un jour, ce serait annoncé avant, et ce que vous avez écrit resterait accessible.