La question que toute organisation pose avant de signer. Voici la réponse, en une page, sans détour.
Adresse email, et prénom si la personne le renseigne.
Pourquoi : Créer l'accès et retrouver son historique.
Le fichier PDF ou DOCX, et les informations qui en sont extraites (poste, expérience, formation, compétences).
Pourquoi : Calibrer les questions de l'entretien sur le parcours réel.
Ce que la personne saisit avant l'appel.
Pourquoi : Adapter l'entretien à la candidature préparée.
La parole pendant l'entretien, et la transcription écrite.
Pourquoi : Mener la conversation, puis produire le debrief.
Score sur 100, notes détaillées, points forts et axes de travail.
Pourquoi : Permettre à la personne de progresser et de se relire.
Point important pour une organisation :chaque personne a son propre compte. L'organisation qui achète des minutes ne reçoit pas les CV, ni les enregistrements, ni les debriefs de ses membres. Ces contenus restent dans l'espace personnel de chacun.
Uniquement ceux qui sont nécessaires au fonctionnement du service. Aucune donnée n'est vendue ni cédée à des tiers.
Voix du manager et reconnaissance de la parole pendant l'appel. C'est aussi ce prestataire qui appelle le modèle de conversation.
Lecture du CV, production du debrief, transcription du dictaphone.
Base de données : comptes, historique des entretiens, debriefs.
Hébergement du site et de l'application.
Paiements et abonnements. Aucun numéro de carte ne transite par nos serveurs.
Pour exercer ces droits, écrivez à prepaentretien.com@gmail.com.
Certaines organisations ont besoin d'un accord de sous-traitance formel avant de démarrer. Écrivez-nous, on le met en place avec vous.
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