Mentions légales

Dernière mise à jour : 13 juillet 2026

Éditeur du site

Le site PrépaEntretien, accessible à l'adresse prepaentretien.com, est édité par Noah Pascual, entrepreneur individuel exerçant sous le régime de la micro-entreprise en France.

Éditeur
Noah Pascual
Forme juridique
Entrepreneur individuel (micro-entreprise)
Siège social
Adresse : à venir
Numéro SIRET
À venir
Numéro de TVA
Non applicable. L'éditeur bénéficie de la franchise en base de TVA (article 293 B du Code général des impôts) : la TVA n'est ni facturée, ni récupérable.
Directeur de la publication
Noah Pascual

Hébergement du site

Le site est hébergé par Vercel Inc., société de droit américain dont le siège est situé en Californie, États-Unis. Site : vercel.com

Les données des comptes (identifiants, historique des entretiens) sont hébergées par Supabase, sur une infrastructure située dans l'Union européenne (région de Paris, France).

Prestataires techniques

Le service s'appuie sur des prestataires tiers pour fonctionner. Chacun n'a accès qu'aux données strictement nécessaires à sa mission :

Paiement
Stripe Payments Europe, Ltd. (Irlande). Aucune donnée bancaire ne transite par nos serveurs.
Voix des entretiens
ElevenLabs, pour la synthèse et la reconnaissance vocale pendant l'appel.
Analyse du CV et debrief
Mistral AI (France), pour la lecture du CV et l'analyse de l'entretien.

Propriété intellectuelle

L'ensemble des contenus présents sur ce site (textes, interface, identité visuelle, profils de managers, questions d'entretien, fiches entreprises) est protégé par le droit d'auteur et demeure la propriété exclusive de l'éditeur.

Toute reproduction, représentation, adaptation ou exploitation, totale ou partielle, sans autorisation écrite préalable, est interdite.

Nature du service

PrépaEntretien est un outil d'entraînement. Les managers sont des personnages générés par intelligence artificielle : ils ne représentent aucune personne réelle, et les entreprises citées dans les fiches ne sont en aucun cas partenaires du service.

Le score d'employabilité et les debriefs sont des indications pédagogiques produites automatiquement. Ils ne constituent ni une évaluation professionnelle, ni une garantie de résultat lors d'un entretien réel.

Responsabilité

L'éditeur met tout en œuvre pour assurer l'exactitude des informations diffusées et la disponibilité du service, sans pouvoir la garantir de façon absolue. Sa responsabilité ne saurait être engagée en cas d'interruption temporaire du service, ni pour les décisions prises par un utilisateur sur la base des contenus du site.

Données personnelles

Le traitement de vos données est décrit dans notre politique de confidentialité. Conformément au RGPD, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement et de portabilité de vos données, exerçable à l'adresse de contact indiquée ci-dessus.

Médiation et litiges

En cas de litige, une solution amiable sera recherchée en priorité. Conformément à la réglementation européenne, vous pouvez également recourir à la plateforme de règlement en ligne des litiges de la Commission européenne. Les coordonnées du médiateur de la consommation seront précisées ici : À venir.

À défaut d'accord amiable, les tribunaux français sont seuls compétents.